Отзыв о cобеседовании и стажировке Evercode Lab

Отзыв о cобеседовании и стажировке Evercode Lab

Тут история весьма «веселая».
Изначально пробовался в качестве опытного специалиста на позицию Junior Node.js Developer. Прошел все этапы собеседования.
В обратной связи ссылались на малоопытность и сжатость на очной встрече. Тут пожалуй соглашусь с ОС отчасти.
Хотя это косвенно подтверждает тейк из предыдущих отзывов про составление «психологического портрета» , но об этом дальше.
Через некоторое время решил попробовать устроиться с помощью стажировки внутри компании. Успешно выполнил достаточное сложное задание за указанный срок. Далее была снова беседа с HR и очная встреча с тимлидом и еще одним человеком. В этот раз показал себя как опытный специалист с хорошей базой. Ответил на большинство технических вопросов.
В обратной связи сослались на то, что ожидания компании и мои не совпали, несмотря на мою хорошую техническую базу.
Сказать что это странно это ничего не сказать. Я не просил золотых гор или чего-то заоблачного от компании. Из чего можно сделать вывод что HR набивают KPI за счет количества кандидатов и просто пишут отказы по необоснованным и нелогичным причинам.
Ну и если говорить о стажировке, то по сути это рабочая задача которую ты решаешь и получаешь «сертификат». Месяц работы за сертификат)))
Скорее всего этот код используется в дальнейшей разработке, но не буду утверждать, так как прямых доказательств нет.
Если это так, то мой низкий поклон человеку, который это придумал — гениальная схема)))
В остальном вакансии и правда висят месяцами на hh.ru чтобы мамонты (каким был и я) велись на этот классный прикол))
В общем не рекомендую откликаться на вакансии компании, если реально ищете работу. Вы не «смэтчитесь» с компанией, даже имея хорошие знания, не подойдете по знаку зодиака или карты таро укажут на вас в плохом свете))
Не знаю чем тут предпочитают пользоваться при поиске причин для отказа.
Техничка была не очень сложная. Были немного теории и вопросов про то, как устранить проблемы в апишках